5 Desafíos para Recursos Humanos
El sector de Recursos Humanos se ha ido transformando con el correr de los últimos años,
así como la mayoría de los ámbitos laborales lo han hecho. Aquella imagen de una persona
llegando con su currículum a una habitación donde una o dos personas de la empresa ha
ido mutando, adaptándose a la situación actual.
Muchos se preguntan,
¿Cuál es el rol de Recursos Humanos hoy en día?.
Podemos distinguir algunas claves que atraviesan el sector en el contexto actual.
RH como una clave en el desarrollo de una empresa: Las funciones se han globalizado, Recursos Humanos ahora en muchas organizaciones empresariales forma parte importante de las decisiones, las planificaciones y las proyecciones estratégicas de la empresa.
Recursos Humanos debe participar para interiorizarse y conocer cómo debe ser el perfil profesional buscado.
Adaptarse a los nuevos modelos: Como mencionamos antes, las empresas cambian y se
adaptan a los nuevos tiempos. Pensemos en conceptos como home office u oficinas
inteligentes. En cada paso Recursos Humanos debe estar a la vanguardia para ofrecer los
mejores resultados a la compañía.
El empleado como un ser integral: Desde hace mucho tiempo que cada persona que
aplica para un trabajo ha dejado de ser solo un currículum o un número. Esto ha llevado
también a una mirada si se quiere holística del trabajador, buscando un panorama global,
actualmente hay una prioridad fuerte sobre el bienestar de la persona y la búsqueda de la
diversidad en todos los sentidos.
Cambios fuertes en los procesos: Como dijimos anteriormente, el sector está siempre a
la par en cuestiones estratégicas y allí los procesos cotidianos son un elemento
fundamental. Hay cambios, adaptaciones, convergencias y segmentaciones que variarán
según el área de trabajo de la empresa y los objetivos que esta tenga.
Transformar empleados en líderes: Detectar las mayores fortalezas de cada perfil para
proyectar crecimiento dentro de la estructura organizativa es una de las principales
responsabilidades de Recursos Humanos.
¿Cómo es el área de Recursos Humanos en tu empresa?
Fuente: Belén Ortega CEO de Secretarias Virtuales | http://www.asistente-online.com | @asistenteonline8
